Kerja di akan adalah ajaran yang mengatur pekerja-majikan hubungan di Amerika SerikatIni menyatakan bahwa majikan anda memiliki hak untuk memberhentikan anda untuk alasan apapun atau tanpa alasan apapun, termasuk alasan-alasan yang mungkin tampak 'tidak adil' atau 'tidak adil', dan bahwa anda memiliki hak untuk meninggalkan pekerjaan anda untuk alasan apapun atau tanpa alasan sama sekali tanpa memberikan pemberitahuan. Jika anda tidak memiliki kontrak kerja yang menentukan jumlah waktu yang anda harus bekerja dan kondisi di mana anda dapat diberhentikan, anda dianggap sebagai 'akan karyawan' dan di atas berlaku untuk anda.
Ada beberapa keterbatasan untuk doktrin ini tergantung pada negara di mana anda tinggal, undang-undang federal dan apakah anda dilindungi perjanjian tawar-menawar kolektif.
Ini dibahas di bawah ini. Diskriminasi Karena noda-diskriminasi undang-undang yang disahkan oleh Kongres pada akhir -'sand tahun -an, telah menjadi hal yang ilegal untuk menghentikan siapa pun yang didasarkan pada ras, jenis kelamin, agama, warna kulit, asal kebangsaan dan kecacatan. Ini adalah yang paling penting anti-diskriminasi keterbatasan lapangan kerja di akan, tetapi ada banyak lagi.
