Managing partner duduk di atas firma hukum hirarki
Tiga-perempat dari semua pengacara yang bekerja di firma hukumDalam bentuk yang paling sederhana, sebuah firma hukum adalah suatu badan usaha di mana satu atau lebih lisensi pengacara yang terlibat dalam praktek hukum. Nomor, judul, dan peran dari firma hukum pengacara bervariasi tergantung pada ukuran dan kompleksitas perusahaan. Berikut adalah garis besar dari berbagai pengacara peran dalam sebuah firma hukum dan bagaimana peran masing-masing sesuai dengan firma hukum hirarki. Selain pengacara, firma hukum yang mempekerjakan non-pengacara eksekutif dan staf seperti paralegal dan sekretaris untuk mendukung perusahaan ini legal dan fungsi bisnis.
Di perusahaan kecil, magang ini mungkin belum dibayar
Tingkat senior atau pendiri pengacara perusahaan, managing partner mengelola hari-hari operasi perusahaan.
Managing partner sering kepala komite eksekutif yang terdiri dari mitra senior lainnya dan membantu membangun dan membimbing perusahaan visi strategis.
Managing partner biasanya mengasumsikan tanggung jawab manajemen selain untuk menjaga penuh-waktu praktek hukum. Mitra firma hukum, juga disebut pemegang saham, adalah pengacara yang bersama pemilik dan operator dari firma hukum. Jenis dan struktur dari firma hukum kemitraan bervariasi kepemilikan tunggal (perusahaan-perusahaan dengan hanya satu pengacara), kemitraan umum, perusahaan perseroan terbatas (LLC), asosiasi profesional dan perseroan terbatas kemitraan (LLP) adalah yang paling umum. Sebagian besar perusahaan hukum merangkul dua tingkat struktur kemitraan: ekuitas dan non-ekuitas. Equity partners memiliki kepemilikan saham di perusahaan dan berbagi di firma hukum itu keuntungan. Non-equity partners umumnya dibayar gaji tetap dan dapat diberikan terbatas tertentu hak suara di firma hukum penting. Non-equity partners sering, meskipun tidak selalu, menjadi penuh ekuitas status dalam satu sampai tiga tahun.
Mereka sering diminta untuk membuat kontribusi modal atau 'buy-in' untuk menjadi mitra ekuitas.
Rekan firma hukum pengacara yang memiliki prospek untuk menjadi mitra. Perusahaan-perusahaan besar membagi-rekannya ke junior dan senior associates, tergantung pada prestasi dan tingkat pengalaman. Khas firma hukum pengacara yang bekerja sebagai associate selama enam sampai sembilan tahun sebelum naik ke kemitraan jajaran ('sama'). Kapan, dan jika, associate membuat pasangan umumnya tergantung pada kombinasi dari faktor-faktor yang termasuk rekanan hukum ketajaman, basis klien dan seberapa baik ia cocok menjadi perusahaan budaya.
Nasihat pengacara bukan karyawan dari perusahaan tapi biasanya, bekerja independen kontraktor dasar.
Pengacara yang berfungsi sebagai 'nasihat' yang biasanya dialami, pengacara senior yang telah mereka sendiri buku bisnis dan reputasi yang kuat dalam komunitas hukum.
Beberapa nasihat pengacara semi-pensiun pengacara yang sebelumnya mitra perusahaan.
Lain dari nasihat praktisi yang disewa untuk menambah perusahaan klien basis atau basis pengetahuan. Sebagian besar nasihat pengacara yang bekerja pada paruh waktu untuk perusahaan, mengelola mereka sendiri kasus dan mengawasi rekan-rekan dan staf. Musim panas associates, juga disebut musim panas panitera atau panitera hukum, mahasiswa hukum yang magang dengan sebuah firma hukum selama bulan-bulan musim panas. Perusahaan-perusahaan besar, namun, sering telah mapan musim panas associate program-program yang berfungsi sebagai alat untuk merekrut muda, berbakat pengacara.
Posisi ini seringkali sangat kompetitif dan bergaji.
Pada akhir musim panas, musim panas yang sukses rekanan akan menerima permanen tawaran kerja untuk bekerja di perusahaan setelah lulus.
